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ChainCatcher berichtet, dass der weltweit größte Stablecoin-Emittent Tether zwei der weltweit erfahrensten Edelmetallhändler von HSBC Holdings anwirbt. Dieser Stablecoin-Gigant nutzt seine beträchtlichen finanziellen Ressourcen, um umfangreiche Goldreserven aufzubauen und die etablierten Akteure auf dem Gold- und Silbermarkt herauszufordern. Laut informierten Kreisen wird Vincent Domien, der globale Leiter des Metallhandels bei HSBC, in den kommenden Monaten zu diesem Krypto-Unternehmen wechseln. Ebenfalls hinzukommen wird Mathew O’Neill, der Leiter für Edelmetalle in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. In den letzten Jahren hat Tether seine Aktivitäten im Edelmetallbereich deutlich ausgeweitet und im Rahmen seiner über 180 Milliarden US-Dollar umfassenden Reservevermögen eine der weltweit größten Goldreserven außerhalb von Banken und Staaten aufgebaut. HSBC ist eine zentrale Kraft im Edelmetallsektor und gilt weithin als der zweitgrößte Akteur nach JPMorgan, mit Aktivitäten in den Bereichen Terminhandel, Tresorverwaltung und weltweiter Goldbarren-Logistik.

Jinse Finance berichtet, dass laut dem Vier-Wochen-Durchschnittsbericht des US-Unternehmens Automatic Data Processing (ADP) in den vier Wochen bis zum 25. Oktober 2025 private Arbeitgeber durchschnittlich 11.250 Stellen pro Woche abgebaut haben. Dies deutet darauf hin, dass der Arbeitsmarkt in der zweiten Monatshälfte Schwierigkeiten hat, weiterhin Arbeitsplätze zu schaffen. Diese Zahlen sind vorläufig und können sich mit der Hinzufügung neuer Daten ändern. In der vergangenen Woche zeigte der ADP National Employment Report, dass nach zwei Monaten des Rückgangs das Beschäftigungswachstum im Oktober wieder zugenommen hat und private Arbeitgeber 42.000 neue Arbeitsplätze geschaffen haben. Obwohl dieses Wachstum begrüßt wird, ist es nicht breit angelegt. Bildung und Gesundheitswesen sowie Handel, Transport und Versorgungsunternehmen führten das Wachstum an. In den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Information sowie Freizeit und Gastgewerbe bauten Arbeitgeber zum dritten Mal in Folge Stellen ab. Immer mehr Menschen sind der Ansicht, dass das Beschäftigungswachstum aufgrund der sinkenden Nachfrage nach Arbeitskräften und des Mangels an Angebot in absehbarer Zukunft langsam bleiben wird. ADP-Chefökonomin Nela Richardson erklärte, dass Ökonomen angesichts der Verlangsamung sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite des Arbeitsmarktes nach einer neuen Break-Even-Rate suchen. Dies ist die Mindestanzahl an neuen Arbeitsplätzen, die die Wirtschaft monatlich schaffen muss, um die Arbeitslosenquote stabil zu halten. Mit Blick auf die Zukunft wird die Break-Even-Rate wahrscheinlich kein stabiler Wert mehr sein, sondern sich vielmehr ständig verändern.