EmploymentCoin: منصة لإدارة ساعات العمل ومكافآت التوظيف مدعومة بالبلوكشين
تمت كتابة ونشر الورقة البيضاء لـ EmploymentCoin من قبل الفريق الأساسي في الربع الرابع من عام 2025، وذلك في ظل التحديات الهيكلية وفقدان الثقة التي تواجه سوق العمل العالمي، وتهدف إلى إعادة تشكيل سوق العمل باستخدام تقنية البلوكشين وحل المشكلات التقليدية في التوظيف والعمالة.
موضوع الورقة البيضاء لـ EmploymentCoin هو "EmploymentCoin: نظام بيئي للعمل اللامركزي قائم على البلوكشين". وتكمن خصوصيتها في اقتراح آلية ثقة قائمة على إثبات السمعة (Proof of Reputation) وبروتوكولات توظيف مدفوعة بالعقود الذكية، بالإضافة إلى دمج تقنية الهوية اللامركزية (DID)؛ وتكمن أهمية EmploymentCoin في توفير منصة تفاعلية شفافة وفعالة وعادلة لسوق العمل العالمي، مما يقلل بشكل كبير من تكاليف التوظيف وحواجز الدخول للعمل.
الهدف الأساسي من EmploymentCoin هو بناء شبكة عمل عالمية موثوقة بدون وسطاء. وتوضح الورقة البيضاء لـ EmploymentCoin أن الفكرة الجوهرية هي: من خلال دمج الهوية اللامركزية ونظام السمعة والعقود الذكية، مع ضمان سيادة بيانات المستخدم وخصوصيته، يمكن تحقيق مطابقة دقيقة وفعالة بين العرض والطلب في سوق العمل، وإعادة تشكيل علاقات الثقة في التوظيف.