تم اتهام Tesla بالتحيز لصالح الموظفين الحاصلين على تأشيرات عمل وفصل المواطنين الأمريكيين لدفع رواتب أقل

أفادت Jinse Finance، نقلاً عن تقارير إعلامية أجنبية، أن شركة Tesla (TSLA.O) اتُهمت يوم الجمعة في دعوى قضائية بأنها تفضل حاملي التأشيرات على المواطنين الأمريكيين في قرارات التوظيف، وذلك لدفع رواتب أقل. ووفقًا لدعوى جماعية مقترحة قُدمت في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو، فإن Tesla "تقوم بشكل منهجي بإعطاء الأولوية لتوظيف" حاملي التأشيرات وتقوم بفصل المواطنين الأمريكيين بمعدل غير متناسب، مما يعد انتهاكًا للقانون الفيدرالي للحقوق المدنية. وذكرت الدعوى أن Tesla تعتمد على حاملي تأشيرة H-1B، فعلى سبيل المثال في عام 2024، وظفت الشركة حوالي 1355 حامل تأشيرة، وفي الوقت نفسه قامت بتسريح أكثر من 6000 موظف داخل الولايات المتحدة، حيث يُعتقد أن "الغالبية العظمى" منهم مواطنون أمريكيون. وتسعى هذه الدعوى للحصول على تعويضات لجميع المواطنين الأمريكيين الذين تقدموا لوظائف في Tesla داخل الولايات المتحدة ولم يتم توظيفهم، أو الذين تم فصلهم بعد العمل في Tesla. (Golden Ten Data)