Salary: tokenlarni ushlab turish orqali avtomatik USDT mukofotlarini olish mumkin bo‘lgan markazlashmagan moliyaviy platforma

Salary oq qog‘ozi Salary loyihasining asosiy jamoasi tomonidan 2025-yilning to‘rtinchi choragida yozilgan va e’lon qilingan bo‘lib, u raqamli iqtisodiyotda moslashuvchan ish haqi hisob-kitobi va rag‘batlantirish mexanizmlariga bo‘lgan ortib borayotgan ehtiyojga javob berish, an’anaviy ish haqi tizimlarining samaradorligi pastligi, shaffoflik yetishmasligi va moslashuvchanlik yo‘qligi kabi muammolarni hal qilishga qaratilgan.

Salary oq qog‘ozining mavzusi “Salary: blokcheyn asosidagi markazlashmagan ish haqi va rag‘batlantirish protokoli”dir. Salary’ning o‘ziga xosligi shundaki, u “aqlli shartnomalar orqali avtomatlashtirilgan ish haqi to‘lovi + tokenlashtirilgan rag‘bat mexanizmi”ni taklif qiladi va bu orqali yuqori darajada sozlanadigan va shaffof ish haqi boshqaruvini amalga oshiradi; uning ahamiyati shundaki, u korxonalar va jismoniy shaxslarga yanada adolatli, samarali va ishonchli ish haqi hisob-kitobi hamda rag‘batlantirish platformasini taqdim etadi va mehnat munosabatlarining raqamli boshqaruv darajasini sezilarli darajada oshiradi.

Salary’ning asosiy maqsadi — markazlashmagan, shaffof va samarali global ish haqi hisob-kitobi va rag‘batlantirish ekotizimini yaratishdir. Salary oq qog‘ozida asosiy nuqta sifatida quyidagilar ko‘rsatilgan: aqlli shartnomalarning avtomatik bajarilishi va token iqtisodiyotining rag‘batlantiruvchi ta’sirini birlashtirish orqali, ma’lumotlar maxfiyligi va muvofiqligini ta’minlagan holda, ish haqi to‘lovining darhol, moslashuvchan va shaffof bo‘lishiga erishish mumkin, bu esa kelajakdagi ish uslublarini kuchaytiradi.