Dane ADP ponownie alarmują: amerykańskie firmy zwolniły 11 000 pracowników w ciągu tygodnia

W ostatnim czasie kilka znanych firm ogłosiło masowe zwolnienia, co wywołało obawy na rynku dotyczące możliwego dalszego osłabienia rynku pracy, a opublikowany dziś nowy tygodniowy raport ADP o zatrudnieniu potwierdził te obawy.

Dane opublikowane przez ADP we wtorek pokazują, że w ciągu czterech tygodni zakończonych 25 października amerykańskie przedsiębiorstwa zwalniały średnio 11 250 osób tygodniowo. Dane te wskazują, że w drugiej połowie października rynek pracy zwolnił w porównaniu z pierwszą połową miesiąca.

Łącznie w tym miesiącu ubyło 45 000 miejsc pracy (nie licząc pracowników rządowych), co będzie największym miesięcznym spadkiem zatrudnienia od marca 2023 roku.

Po publikacji danych, według danych swapowych powiązanych z datami posiedzeń polityki monetarnej, rynek pieniężny zwiększył zakłady na obniżkę stóp procentowych przez Fed, a prawdopodobieństwo obniżki w przyszłym miesiącu przekroczyło 60%.

Dane te pojawiły się w momencie, gdy wiele firm w ostatnich tygodniach ogłosiło plany zwolnień. Raport firmy zajmującej się usługami rekrutacyjnymi Challenger, Gray & Christmas Inc. pokazuje, że liczba zwolnień ogłoszonych przez pracodawców w październiku osiągnęła najwyższy poziom od ponad 20 lat w tym samym okresie, co wzbudziło obawy rynku o kondycję rynku pracy.

Najdłuższy w historii USA okres zawieszenia pracy rządu spowodował opóźnienie publikacji kluczowych danych gospodarczych, takich jak raporty o zatrudnieniu za wrzesień i październik. Inwestorzy polegali na innych wskaźnikach, takich jak ADP, aby wypełnić lukę informacyjną. ADP ogłosiło w zeszłym miesiącu, że odtąd będzie publikować czterotygodniową średnią ruchomą zmian całkowitej liczby miejsc pracy w sektorze prywatnym, publikując dane tylko trzy razy w miesiącu (nie w tygodniu publikacji raportu miesięcznego).

Te liczby są wstępne i mogą ulec zmianie wraz z dodaniem nowych danych. Najnowszy miesięczny raport ADP opublikowany w zeszłym tygodniu pokazuje, że po dwóch miesiącach spadków zatrudnienia w sektorze prywatnym w USA, w październiku przybyło 42 000 miejsc pracy.

Chociaż ten wzrost został przyjęty z zadowoleniem, nie był on szeroko zakrojony. Wzrost napędzały sektory edukacji i opieki zdrowotnej oraz handel, transport i użyteczność publiczna. W sektorach profesjonalnych usług biznesowych, informacji oraz rekreacji i hotelarstwa pracodawcy już trzeci miesiąc z rzędu dokonywali zwolnień.

W raporcie dodano wówczas: „Mimo ograniczonego wzrostu, dane za październik są nadal pozytywne, co przyniosło ulgę wielu ekonomistom i inwestorom. Ci obserwatorzy rynku powszechnie uważają, że ze względu na spadek popytu na pracę i niedobór podaży, wzrost zatrudnienia pozostanie przez pewien czas słaby.”

Główna ekonomistka ADP, Nela Richardson, stwierdziła, że wraz ze spowolnieniem zarówno po stronie popytu, jak i podaży na rynku pracy, ekonomiści poszukują nowego poziomu równowagi zatrudnienia. Jest to minimalna liczba nowych miejsc pracy, jaką gospodarka musi tworzyć co miesiąc, aby utrzymać stabilny poziom bezrobocia. Patrząc w przyszłość, poziom równowagi zatrudnienia prawdopodobnie nie będzie już stałą wartością, lecz będzie się zmieniał.