Anchorage rozszerzy zespół ds. stablecoinów przed uruchomieniem USAT

Anchorage Digital Bank zwiększa zatrudnienie, przygotowując się do ponad dwukrotnego powiększenia swojego działu stablecoinów. Federalnie licencjonowany, natywny dla kryptowalut bank planuje w ciągu najbliższych 12 miesięcy rozbudować swój obecny, 20-osobowy zespół stablecoinów, ponieważ popyt na kryptodolary gwałtownie rośnie w USA, a nowe federalne przepisy otwierają drogę do większych operacji stablecoinowych.

CEO Anchorage, Nathan McCauley, potwierdził rekrutację w wywiadzie, wiążąc ją bezpośrednio z nowymi regulacjami oraz rolą Anchorage w dużym, nowym projekcie stablecoina z Tether.

Nathan powiedział, że licencja Anchorage, przyznana przez rząd federalny, pozwala na emisję stablecoinów na dużą skalę w USA na mocy Genius Act, który stał się prawem w lipcu. To czyni Anchorage legalnym emitentem USAT, nowego stablecoina zaprojektowanego tak, by spełniał wszystkie amerykańskie wymogi regulacyjne.

Moneta zostanie zbudowana we współpracy z Tether Holdings SA, firmą stojącą za największym na świecie stablecoinem USDT, który obecnie ma obieg o wartości 169 miliardów dolarów. USAT będzie wykorzystywać technologię tokenizacji Tether, nazwaną Hadron, zamiast infrastruktury Anchorage. Cantor Fitzgerald LP będzie zarządzać rezerwami nowej monety. Oczekuje się, że USAT zostanie uruchomiony przed końcem roku.

Anchorage rozbudowuje zespół w miarę zbliżania się premiery USAT

Nathan powiedział, że partnerstwo z Tether jest rozwijane od ponad roku. Anchorage rozpoczęło rozmowy z Tether mniej więcej w tym samym czasie, gdy ustawodawcy w Waszyngtonie zaczęli opracowywać Genius Act. „Gdy Genius był tworzony i uchwalany, dla wielu w Waszyngtonie było jasne, że w wielu aspektach cały sens Genius polegał na zastanowieniu się, co zrobić z Tether,” powiedział Nathan.

Prawo dzieli nadzór nad stablecoinami między regulatorów federalnych i stanowych, w zależności od wielkości monety. Stablecoiny z obiegiem powyżej 10 miliardów dolarów muszą rejestrować się na poziomie federalnym, podczas gdy mniejsze podlegają przepisom stanowym. USAT ma na celu przekroczenie tej granicy 10 miliardów dolarów, co umieszcza go bezpośrednio pod federalnym nadzorem i daje Anchorage rzadką okazję do działania na taką skalę.

Rekrutacja nie dotyczy tylko zwiększenia liczby pracowników. Zespół stablecoinów Anchorage zajmie się zgodnością, operacjami prawnymi oraz rozwojem biznesu związanym z USAT. Nathan powiedział, że dystrybucja rozpocznie się na Rumble Inc., platformie do udostępniania wideo wspieranej przez Tether, ale Anchorage celuje także w większe instytucje dla szerszego zastosowania. Celem jest szybkie i legalne wprowadzenie USAT do obiegu w wielu sektorach.

Wykorzystanie stablecoinów gwałtownie wzrosło w ostatnich latach. To, co kiedyś było niszowym narzędziem dla traderów kryptowalut, teraz zmierza w kierunku głównych płatności. DefiLlama pokazuje, że całkowity rynek zbliża się do 300 miliardów dolarów. Bloomberg Intelligence przewiduje, że stablecoiny przetworzą ponad 50 bilionów dolarów rocznego wolumenu płatności do 2030 roku. To około 17% wszystkich globalnych transakcji konsumenckich, w porównaniu do mniej niż 1% obecnie.

Tether prowadzi również rozmowy w sprawie pozyskania 20 miliardów dolarów poprzez prywatną emisję, dążąc do wyceny na poziomie 500 miliardów dolarów, jak poinformował Cryptopolitan.

Firmy kryptowalutowe ścigają się o pracowników w obliczu konkurencji xAI

Ekspansja Anchorage jest częścią większej wojny o talenty w branży kryptowalut, finansów i xAI. Firmy rywalizują o ograniczoną pulę inżynierów i specjalistów prawnych, którzy rozumieją, jak działają stablecoiny zarówno w świecie kryptowalut, jak i bankowości.

Marieke Flament, była dyrektor w Circle Internet Group, powiedziała, że trzy razy w tygodniu otrzymuje propozycje od banków, a nawet urzędów państwowych, proszących o pomoc w sprawie stablecoinów. „Pula talentów nie jest naprawdę duża, ponieważ nawet w branży kryptowalut nie ma wielu osób, które pracowały ze stablecoinami lub w tradycyjnych finansach,” powiedziała Marieke.

To zamieszanie podniosło wynagrodzenia. Chociaż płace nadal są niższe niż w private equity i funduszach hedgingowych, obecnie są porównywalne z rolami dyrektorów zarządzających w bankowości korporacyjnej. To duża zmiana w mniej niż dwa lata. Praca przy stablecoinach była kiedyś na marginesie finansów. Teraz są to standardowe stanowiska w dużych firmach.

Boom xAI pogarsza sytuację dla menedżerów ds. rekrutacji. Firmy AI podbierają deweloperów kryptowalut, oferując premie w tokenach, wysokie pensje i benefity. Firmy takie jak Anchorage są teraz pod presją nie tylko ze strony siebie nawzajem, ale także ze strony każdego sektora, który próbuje rozwijać się dzięki technologii blockchain.

Wszyscy chcą tych samych kilku osób, a czasu jest mało. Jeśli firmy chcą wykorzystać falę stablecoinów, potrzebują pracowników gotowych już teraz, a nie za dwa lata.