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BlockBeats Noticias, el 31 de diciembre, el fundador de OneKey, proveedor de monederos cripto, Yishi, publicó en la red social que el año pasado OneKey ya logró ser rentable. Aunque la escala no es grande, se trata de un flujo de caja verdaderamente positivo, del cual el 80% se destinó directamente a la remuneración del equipo, el resto cubrió los costes operativos y la parte restante se seguirá destinando a recompensar a los empleados en el futuro. Este año, la empresa ha entrado en un periodo de rápida expansión, con un crecimiento significativo en varios indicadores clave:· El tamaño del equipo (HC) creció un 61% interanual· El número de distribuidores aumentó un 183%· Los usuarios activos semanales (WAU) crecieron un 148,7%· Los ingresos aumentaron un 41,6%OneKey ha “pasado oficialmente de ser una startup en modo burn a una verdadera empresa de crecimiento”. Yishi también reveló que OneKey ha tomado una decisión audaz internamente: a partir de ahora, OneKey se transformará completamente en una empresa financiera de hardware impulsada por IA (AI-native hardware finance company). Esto no significa simplemente “usar herramientas de IA”, sino reconstruir todos los flujos de trabajo de arriba abajo para crear una organización completamente nativa de IA.

BlockBeats News, 31 de diciembre, según informes de WSJ, los datos financieros muestran que OpenAI está pagando a sus empleados algunos de los salarios más altos entre las startups tecnológicas en los últimos años, con una compensación promedio en acciones de aproximadamente 1,5 millones de dólares para los cerca de 4.000 empleados de la compañía. El análisis de WSJ sobre los datos de Equilar muestra que, en los últimos 25 años, en el año previo a la salida a bolsa de las principales empresas tecnológicas, la compensación de OpenAI fue 34 veces mayor que la de las otras 18 empresas. Los datos financieros divulgados a los inversores este verano muestran que se espera que la compensación en acciones de OpenAI aumente en unos 3 billones de dólares anualmente hasta 2030. La empresa ha informado recientemente a sus empleados que eliminará una política que requería trabajar al menos seis meses en OpenAI para recibir acciones, lo que podría llevar a nuevos aumentos salariales. El análisis muestra que, para 2025, la compensación de OpenAI como porcentaje de los ingresos alcanzará el 46%, solo superada por Rivian (que no tuvo ingresos en el año previo a su salida a bolsa) entre las empresas analizadas en el informe. En comparación, la compensación en acciones de Palantir como porcentaje de los ingresos fue del 33% en el año previo a su salida a bolsa en 2020, la de Google fue del 15% y la de Facebook del 6%.

BlockBeats Noticias, 31 de diciembre, según WSJ, los datos financieros muestran que OpenAI está pagando a sus empleados una de las remuneraciones más altas entre casi todas las startups tecnológicas en los últimos años, con una compensación media en acciones de aproximadamente 1,5 millones de dólares por cada uno de sus 4.000 empleados. El análisis de los datos de Equilar realizado por WSJ muestra que, en el año anterior a la salida a bolsa de las principales empresas tecnológicas en los últimos 25 años, la remuneración de OpenAI es aproximadamente 34 veces mayor que la de otras 18 empresas. Los datos financieros revelados a los inversores este verano muestran que se espera que la compensación en acciones de OpenAI aumente en unos 3.000 millones de dólares anuales hasta 2030. Recientemente, la empresa también notificó a sus empleados que eliminará una política que exigía trabajar al menos seis meses en OpenAI antes de obtener derechos sobre las acciones, lo que podría llevar a un aumento adicional de la remuneración. El análisis muestra que la proporción de la remuneración de OpenAI respecto a los ingresos en 2025 alcanzará el 46%, solo por detrás de Rivian entre las empresas analizadas en el informe (Rivian no generó ingresos en el año anterior a su salida a bolsa). En comparación, la compensación en acciones de Palantir representó el 33% de los ingresos en el año anterior a su salida a bolsa en 2020, Google el 15% y Facebook el 6%. (Golden Ten Data)